INTRODUCTION 导论:

A. Overview 概述:

a. Definition 定义:

  1. Definition 定义: Social Psychology 社会心理学, 是研究个体在社会情境中的思想、情感和行为，以及这些要素如何受到他人（真实、想象或隐含）影响的科学学科
  2. Position 定位: 是基础心理学的核心分支, 介于心理学（侧重个体）与社会学（侧重群体结构）之间

b. Core Questions 核心问题:

  1. Judgment 判断: 如何解释他人行为、形成态度并改变判断
  2. Influence 影响: 请求、群体与权威如何影响行动
  3. Relationships and Groups 关系与群体: 合作、冲突与群体身份在什么条件下形成

B. Basics 基本概念:

  1. Person and Situation 个体与情境: 行为是个体特征、目标与情境共同作用的结果
  2. Evidence 证据: 区分实验操纵、任务指标与解释, 留意样本、文化和重复研究
  3. Generalization 推广: 经典实验揭示条件下的可能性, 不能直接预测每个人

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I. INDIVIDUAL PROCESSES 个体过程:

A. Attribution 归因理论:

a. Definition 定义:

  1. Definition 定义: Attribution 归因，是指人们解释自己或他人行为原因的心理过程。
  2. Core Question 核心问题: 当我们看到一个行为时，会自动问：这个人为什么这么做？是因为他的性格，还是因为外部情境？

b. Types of Attribution 归因类型:

I. Internal Attribution 内部归因:

  1. Definition 定义: Internal Attribution 内部归因, 又称 Dispositional Attribution 特质归因, 把行为原因归结为个体内部特质，例如性格、能力、态度、努力程度
  2. Example 例子: 他考试失败，是因为他懒、不努力

II. External Attribution 外部归因:

  1. Definition 定义: External Attribution 外部归因, 又称 Situational Attribution 情境归因, 是指把行为原因归结为外部环境因素，例如压力、运气、规则、他人影响或客观条件
  2. Example 例子: 他迟到，是因为路上堵车

III. Fundamental Attribution Error 基本归因错误:

  1. Definition 定义: Fundamental Attribution Error 基本归因错误, 是指在解释他人行为时，过度强调个体内部特质，低估外部情境因素的影响
  2. Example 例子: 看到别人开车很急，就认为他人品差、没素质，而不是想到他可能有紧急情况

IV. Self-Serving Bias 自利偏差:

  1. Definition 定义: Self-Serving Bias 自利偏差, 是指个体在解释自己的结果时，倾向于把成功归因于自身能力或努力，把失败归因于外部环境或运气不好